1、负责招聘渠道管理、招聘体系建设、招聘方案的制定、招聘的组织与实施、招聘效果评估与人才库建设等;
2、协助主管(经理)进行中高端岗位招聘,协助办理部门其他事项;
岗位要求:
3、大专及以上学历,年龄在25-35岁,人力资源相关专业;了解HR等相关工作内容
4、掌握人力资源相关知识,人事管理、招聘、培训、会议、资料档案、考核等相关工作。
5、熟悉国家劳动法律法规、合同等法规及相关处理方法;熟练操作office办公软件;
6、有较强的应变能力及内外沟通能力,有强烈的责任感和敬业精神;
福利:
注:入职后缴纳五险、餐补、年休假及节日福利;